互联网招聘网站频获资本关注
来源:    发布时间: 2018-04-08 13:29   96 次浏览   大小:  16px  14px  12px
互联网招聘网站频获资本关注

  中国证券网讯(记者 温婷)进入3月,互联网招聘网站频获资本关注,e成、人瑞集团、拉钩网相继完成融资,其中大数据在效果招聘领域的应用受到资本关注。

  最新消息显示,互联网招聘网站拉勾网日前宣布获得2.2亿元人民币C轮融资,本次融资由弘道资本领投,启明创投、荣超投资等跟投。同期,大数据招聘服务SaaS平台e成宣布获得数千万美元B轮融资,投资方是专投数字化初创企业的凯辉创新基金和专注中国市场早期创业投资的光速安振,光速作为A轮的投资方,本轮再度投资。

  而3月初,人瑞集团CEO张建国也向,已完成来自基石资本的C轮融资。加上此前分别来自君联投资和麦格理的A轮和B轮融资,人瑞集团迄今融资总额已经达到2亿元。

  春节过后,各大招聘网站纷纷进入推广高峰期,除了各大平台在3月份招聘黄金期集中发力抢夺市场份额之外,铺天盖地的广告也颇引人关注,互联网招聘俨然步入“烧钱”行列。

  不过在已卸任中华英才网总裁一职的张建国看来,这种传统模式已然落伍。张建国认为,以广告换流量的模式在初期还是有效的,既有助于招聘网站的市场及业务拓展,也符合当时的劳动力结构。然而,这种“广告流量模式”导致的海量简历模式很快出硬伤,而大数据在人力招聘领域的应用是应对目前招聘网站竞争红海的有力手段。

  人瑞集团正式发布国内首个O2O招聘平台“香草招聘”,正是基于人瑞集团自有研发的大数据运营打造的以效果为导向的互联网O2O招聘平台。据张建国透露,这种基于大数据的按效果付费的招聘模式已经获得市场认可,公司2015年营收接近5亿,2016年预计达到10个亿。

  无独有偶。刚刚完成B轮融资的e成也是基于大数据招聘服务的SaaS平台。公开资料显示,e成成立于2012年7月,总部在上海,在、深圳、武汉设有分公司。截止2016年2月,e成平台注册的企业用户已达4万多家。目前,e成为腾讯、阿里、软通、赛诺菲等15000家知名企业提供简历管理服务。

  据了解,e成用机器学习算法、数据挖掘、和NLP(自然语言处理)等技术提升简历与岗位的匹配效率,最后通过建立的海量个人职场用户画像、企业用户画像,在选人、育人、用人、留人等方向提供大数据BI服务,而这种通过基础服务免费+按效果收费+BI服务收费的商业模式,目前已基本实现盈亏平衡。

  此外,在拉勾网的C轮融资投向中,“以大数据为支撑,实现招聘的更精准匹配”也成为方向之一。

  如今,随着58同城收购赶集网,在美上市的智联招聘收到私有化要约,基于大数据的垂直招聘网站却反而加快了融资步伐,表现得愈加“小而美”。他们利用大数据树立的垂直招聘行业门槛,已经成为资本最为看重的砝码之一。

  赛福天公告,经过中介机构的尽职调查,认为标的资产利百川未来的业绩预测存在不确定性。公司决定终止本次收购事宜。和记娱乐和记娱乐和记娱乐和记娱乐

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